Poteza vladajoče koalicije, ki je močno dvignila prah. To je strel v koleno, pravijo nekateri delodajalci o noveli zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti.
Foto: zajem zaslona/Diamond villas resort
Novela, ki so jo poslanci potrdili ta teden, začne veljati čez pol leta. Med drugim predvideva beleženje dodatnih podatkov o delovnem času in uvaja obvezne elektronske evidence za kršitelje. Izjem ni. S tem pa delodajalci niso zadovoljni – medtem ko gre v nekaterih panogah za povsem običajno prakso pri izmenskem delu, je v drugih dejavnostih takšno beleženje enostavno neizvedljivo in velik korak nazaj.
Vodenje evidenc delovnega časa na dnevni ravni je sicer obvezno že zdaj, po novem pa bo treba beležiti še podrobnejše podatke, kar si nekateri težko predstavljajo.
In katere so novosti, ki jih bodo morali delodajalci beležiti? Uro prihoda na delo in čas odhoda z dela, zapis odmorov oz. časa za malico, ure v posebnih pogojih in v neenakomerno razporejenem delovnem času. Kar je seveda enostavno za tiste, ki opravljajo izmensko delo, in nekoliko bolj zapleteno za tiste, ki opravljajo storitve ali delajo na terenu.
